挑百科 手机版

当前位置: 首页 生活常识

残保金怎么计算?什么企业可以不缴纳残保金?

来源:温小姐社保解答   时间:2025-04-21 02:56:09 

在《关于完善残疾人就业保证金制度更好促进残疾人就业的总体方案》中,规定自2020年1月1日起,如果企业的在职职工人数在30人(包含30人)以下的,那么就可以暂免缴残保金。


残保金政策的四大变化


  1. 分档征收:残保金原本是只有单一征收标准的,现在被调整为分档征收,在本省(区、市)规定比例的基础上,用人单位安排残疾人就业的比例低于省的规定但在1%以上的,三年内按照应缴纳残保金的50%缴纳即可;如果用人单位安排残疾人就业的比例低于1%,那么需要缴纳的残保金应为应缴纳费用的90%。
  2. 小微企业免缴残保金:企业在职职工总数30人以及30人以下的,可以暂免征残保金。
  3. 社会平均工资口径得到明确:残保金征收标准上限是当地社会平均工资的两倍,而社会平均工资口径被明确为“城镇私营单位和非私营单位就业人员加权平均工资”。
  4. 对就业形式进行按比例安排:用工单位在安排残疾人在本单位就业时,如果采取的是符合法律规定的劳务派遣方式,那么残联在审核残疾人就业人数时,将会把劳务派遣的人数计入并对该企业加强动态监控。
  5. 如何计算残保金


我们了解了残保金的相关政策后,再一起来看看残保金的计算方式吧!

残保金的计算公式如下:


残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资


如果用人单位安排残疾人就业人数没有达到规定比例的差额人数,在计算残保金年缴纳额时应以公式计算结果为准,计算出的人数可以保留到小数点后2位。

相关阅读

网站内容来自网络,如有侵权请联系我们,立即删除!
Copyright © 挑百科 琼ICP备2023010360号-12